女性の活躍推進に取り組む企業への支援について

　県では、女性の活躍推進に積極的に取り組む企業を応援しています。

　　「若者女性に魅力ある職場づくり加速化事業」により、若者女性にとって働きやすい職場づくり、女性が個性と能力を発揮できる職場づくりを目指す企業を支援します。

　　〈対象者〉

　　　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づく一般事業主行動計画を策定している中小企業

　　〈補助金の額〉

　　　上限２００万円（補助対象経費の１／２以内）

　　〈対象経費の例〉

　　　・ハード事業：女性専用トイレ、女性専用更衣室又は休憩室の設置、修繕など

　　　・ソフト事業：自社ホームページの制作・改修、社内研修の実施、外部研修への参加など

　　補助金について、詳しくはこちら

　　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づく認定「えるぼし」を目指し、女性の活躍推進に積極的に取り組む企業を認定し、その取組を支援する「秋田県えるぼしチャレンジ企業認定制度」を目指します。

　　認定制度について、詳しくはこちら

　　県内の女性の活躍推進を図るため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第９条の規定に基づく認定「えるぼし」の取得に向けた取組を支援します。

　　〈対象者〉

　　　上記２【秋田県えるぼしチャレンジ企業認定制度】に基づく認定を取得した企業等（えるぼしチャレンジ企業）

　　〈支援金の額〉

　　　上限５０万円（補助対象経費の１０／１０（１企業１回））

　　〈対象経費の例〉

　　　上記１【若者女性に魅力ある職場づくり加速化事業費補助金】と同じ

　　支援金について、詳しくはこちら

　　女性の活躍推進に取り組む企業への支援について（外部リンク）

　まずはご相談を！

　女性活躍を推進するには何から始めればいいか、どのように取り組めばいいかお悩みの際は、県の専門のサポート機関「あきた女性活躍・両立支援センター」にご相談ください。働きやすい魅力ある職場づくりは「働き方改革」の一番の近道です。