(施行期日)

1　この規程は、昭和四十八年四月一日から施行する。

(昇給期間の通算)

2　昭和四十八年四月一日(以下「切替日」という。)以降における最初の昇給については、切替日の前日において羽後町一般職員の給与に関する条例(昭和三十年羽後町条例第十号)又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和三十七年羽後町規程第十九号)の規定による号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(勤続期間の通算)

3　切替日の前日を含む月以前において、秋田県市町村職員の退職手当に関する条例(昭和三十三年組合条例第二号)の規定により一般職の職員としての勤続期間は、切替日以降における退職手当の額の算定の基礎に用いる勤続期間に通算する。

(給料月額の特例)

4　平成二十五年七月一日から平成二十六年三月三十一日までの間における第二条各号の給料表の適用を受ける職員の給料月額は、同条及び羽後町企業職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成十八年羽後町水道事業管理規程第二号)附則第二項において準用する羽後町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成十八年羽後町条例第八号)附則第七項から第九項まで又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成十八年羽後町規程第二号)附則第三項の規定にかかわらず、これらの規定による額から、当該額に百分の〇・二を乗じて得た額(その額に一円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じて得た額とする。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和四十八年四月一日から適用する。

(新給料表への切替え)

2　昭和四十八年四月一日において切替えられる給料の切替えについては、羽後町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和四十八年羽後町条例第二十二号)附則第三項、第四項及び第五項又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(昭和四十八年羽後町規程第二十四号)附則第二項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正前の規程に基づいて、切替日からこの規程の施行の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規程は、昭和四十九年四月一日から施行する。

(職務の等級及び号給の切替え)

2　昭和四十九年四月一日(以下「切替日」という。)において切替えられる職員の職務の等級及び号給は、改正前の職員の給与に関する規程の適用により切替日の前日においてその者が受けていた等級及び号給(以下「旧等級及び号給」という。)に対応する附則別表に定める職務の等級及び号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により切替日における職務の等級及び号給が決定される職員(旧等級及び号給が一等級二号給から五号給及び二等級一号給から四号給までの職員並びに決定されることとなる号給が二ある場合の下位並びに三ある場合の中位及び下位の号給である職員を除く。)に対する切替日以降における最初の昇給については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和四十九年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和四十九年四月一日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和四十九年四月一日から適用する。

(新給料表への切替え)

2　昭和四十九年四月一日(以下「切替日」という。)の前日に受けている職務の等級及び号給と同一の職務の等級及び号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3　改正前の規程に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和五十年四月一日から適用する。

(新給料表への切替え)

2　昭和五十年四月一日(以下「切替日」という。)の前日に受けている職務の等級及び号給と同一の職務の等級及び号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3　改正前の規程に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。ただし、切替日から昭和五十年十二月三十一日までの間の分として職員が支給を受け若しくは支給されることとなる管理職手当、時間外勤務手当及び休日勤務手当については、改正後の給料表を適用しないものとする。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和五十一年四月一日から適用する。

(新給料表への切替え)

2　昭和五十一年四月一日(以下「切替日」という。)の前日に受けている職務の等級及び号給と同一の職務の等級及び号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3　改正前の規程に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十二年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2　昭和五十二年四月一日(以下「切替日」という。)の前日に受けている職務の等級及び号給と同一の職務の等級及び号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十三年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

3　昭和五十三年四月一日(以下「切替日」という。)の前日に受けていた職務の等級及び号給と同一の等級及び号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

4　職員が、改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

この規程は、昭和五十四年四月一日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十四年四月一日から適用する。

(新給料表への切替)

2　昭和五十四年四月一日(以下「切替日」という。)の前日に受けている職務の等級及び号給と同一の等級及び号給に切替えるものとする。

(給与の内払)

3　改正前の規程に基づいて、切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十五年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規程は、昭和五十六年二月一日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十六年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合において改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

この規程は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十八年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和五十九年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行の期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和六十年七月一日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

この規程は、公布の日から施行する。

(施行の期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和六十一年四月一日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

この規程は、昭和六十二年六月一日から施行する。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和六十二年四月一日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和六十三年四月一日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年四月一日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成二年四月一日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成三年四月一日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

この規程は、平成四年一月一日から施行する。

この規程は、平成四年四月一日から施行する。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成四年四月一日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成五年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

この規程は、平成六年七月一日から施行する。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成六年四月一日から適用する。

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成七年四月一日から適用する。

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成八年四月一日から適用する。

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成九年四月一日から適用する。

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成十年四月一日から適用する。

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行の期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成十一年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

この規程は、公布の日から施行し、平成十三年四月一日から適用する。

この規程は、平成十四年四月一日から施行する。

この規程は、平成十五年一月一日から施行する。

この規程は、平成十五年十二月一日から施行する。

この規程は、平成十七年四月一日から施行する。

この規程は、平成十七年十二月一日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成十八年四月一日から施行する。

(新給料表等への切替え等)

2　平成十八年四月一日において切替えられる特定の職務の級及び号給の切替え又は給料の切替えに伴う経過措置等については、羽後町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成十八年羽後町条例第八号)附則第二項、第三項及び第六項から第十項まで又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成十八年羽後町規程第二号)附則第二項及び第三項の規定を準用する。

この規程は、平成二十二年一月一日から施行する。

この規程は、平成二十五年七月一日から施行する。

この規程は、平成二十六年一月一日から施行する。

この規程は、平成二十八年四月一日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、改正後の羽後町企業職員の給与に関する規程の規定は、平成二十八年四月一日から適用する。

この規程は、令和五年四月一日から施行する。